É uma abordagem tautológica, contanto, não se tem uma explicação de como ou porque se desenvolve uma ótima maneira de se organizar, pois existem aspectos que náo podem ser antecipados e sua maneira é exageradamente racionalizada.
Há casos de modelos falharem na ênfase das consequêcias não-previstas da mudança planejada.
Os intervalos são muito curtos, por isso tem dificuldade de mudar com frequencia. Sendo assim também multifacetado.
fonte: meusite.mackenzie.com.br/teoriadacontingenciaeadhocracia
Gostei muito do gráfico. Só faltou discutem as implicações da teoria para a prática da administração (supondo-se que a teoria esteja correta, como o administrador deveria administrar?).
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